Betriebliche Fort- und Weiterbildung spielt in Zeiten der Digitalisierung eine immer wichtigere Rolle. Wir stehen regelmäßig vor neuen Entwicklungen und Technologien, Berufsprofile wandeln sich. Das Lernen verändert sich dank Digitalisierung seit einigen Jahren grundlegend und eröffnet Unternehmen und Mitarbeitern die Chance auf ein selbstbestimmtes Lernen. Der Traum von „Wissen on demand“ ist mithilfe von Smartphones und Tablets und nativen Systemen, die alle Lerninhalte überall bereitstellen, Wirklichkeit geworden.
Mobiles Lernen kann von allen Berufsgruppen genutzt werden – ganz gleich ob Außendienst, Produktion oder Vertrieb. Alle Inhalte können genau kanalisiert werden – abgestimmt z B. auf Sicherheitsstufen. Für dezentrale Organisationen mit Arbeitsplätzen ohne feste Desktop PCs sind Tablets oder Smartphones ideale Wissensmedien, da sie in nativen Systemumgebungen die Wissenseinheiten auch offline anbieten können und einfach zu bedienen sind.
Mehr erfahrenDas flexible und unabhängige Lernen über Mobile Learning ermöglicht den Wissenstransfer zu jeder Zeit und an jedem Ort und lässt sich leicht im Alltag der Nutzer unterbringen. Es funktioniert daher branchenübergreifend in allen Bereichen. So können Unternehmen wie Finanzdienstleister, Versicherer, Händler und Logistikanbieter ebenso Mobile Learning verwenden wie Firmen aus den Bereichen Automotive, Pharma oder der Industrie im Allgemeinen. Es eignet sich generell überall dort, wo kontinuierlich umfangreiches Fachwissen und Corporate-Knowhow aktualisiert und erweitert werden muss und Mitarbeiter über eine Vielzahl von Details, neuen Regelungen, Verfahrenstechniken, veränderten Verordnungen etc. Bescheid wissen müssen.
Örtliche und
zeitliche Flexibilität
Mitarbeiter können sich immer am E-Learning beteiligen und von überall ihre Weiterbildung betreiben, wenn es gerade passt – egal, ob online oder offline.
Motivierte
Mitarbeiter
Mehr Selbstbestimmung durch das Angebot an vielfältigen Lernnuggets, die mobil zu jeder Zeit an jedem Ort konsumiert werden können. Das entlastet die Anwender und führt zu mehr Motivation.
Individuelle
Lerngeschwindigkeit
Jetzt lernt jeder User in seiner eigenen Lerngeschwindigkeit. Mobile Learning über Tablets und Smartphones macht es möglich.
Ständig aktueller
Lerncontent
Aktuelle Lerninhalte für alle. Mit Hilfe von Push-Nachrichten erfolgen Hinweise, dass z. B. neuer Lerncontent zur Verfügung steht – bequem per Knopfdruck.
Nachhaltige
Wissensvermittlung
Mobile Learning Systeme ermöglichen es, einmal Gelerntes immer wieder zu wiederholen. Durch kleinere Lerneinheiten, unterschiedliche Contentformate wie Video, Bild und Text, aber auch durch Incentivierungen wird die nachhaltige Vermittlung von Wissen gefördert.
Kostenersparnis
durch weniger Präsenzseminare
Ohne Präsenzseminare geht es nicht. Aber durch die Reduktion von Seminartagen können Kosten eingespart werden, ohne auf eine nachhaltige Wissensfestigung zu verzichten.
Mobiler Wissenstransfer ist einer der aktuellsten Trends und wird weiter an Bedeutung gewinnen. Mit dem vorliegenden Whitepaper möchten wir Ihnen einen Überblick zu den Möglichkeiten und Einsatzgebieten des Mobile Learnings liefern und veranschaulichen, inwieweit Unternehmen vom Wissenstransfer über mobile Endgeräte wie Tablets und Smartphones profitieren können.
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